大阪市で社労士をお探しなら助成金・労務顧問対応の｢チェンジ・マネジメント神野社会保険労務士事務所｣

ごあいさつ

大阪、心斎橋の女性社労士、神野と申します。

社内の労務管理でお困りのことや、なかなか相性の良い社会保険労務士に出会えないというお悩みはございませんか。

労働社会保険関係の手続きや給与計算、就業規則の作成、助成金申請、役所の調査対応等の業務をスピーディーにさせていただくことはもちろん、お客様にとって一番大切なことは、普段から何気ないことでも気軽に相談でき、顧問社労士とのコミュニケーションにストレスのない状態であることだと思います。

当事務所では誰よりも話しやすく明るい雰囲気を大切に、また、気になることがあれば積極的にこちらからお声掛けさせていただくように心掛けております。お客様の特徴や会社のカラー、働いている従業員様ひとりひとりの状況はひとつとして同じケースはございません。

そういった個々の事情に寄り添いながら、より良い職場環境づくりや業務の効率化に役立つご提案をさせていただきたいと思います。

皆様からのご相談をお待ちしております。

セカンドオピニオンや顧問社労士の変更をお考えのお客様もお任せ下さい

お問合せ理由で一番多いのが、現在の顧問社労士の業務内容に納得がいっていないというケースです。

・手続きが遅く困っている

・顧問社労士になかなか連絡がつかない、気軽に相談にのってもらえない

・年配の先生でデジタルツールに弱く、紙面のやり取りは効率が悪い

・経営者の世代も若いので、同年代のトピックが通じやすい社労士がいい

・積極的に法改正情報や助成金情報を発信してもらえない

・「助成金申請のことは丸投げでいいから」と言われ、どんな書類を添付されているのか分からず不正受給が心配だ

・いつも事務的な回答ばかりなので、他の人の意見も聞いてみたい

というお悩みはありませんか。当事務所では以下の４つを大切にしております。

当事務所の特徴１　スムーズなやり取り

お電話やメールには出来る限りその日、または翌日中にはレスポンスを返すようにしております。もちろん内容によっては直ぐに回答をお送りすることが難しいケースもございます。その場合でも調査にかかる時間の目途や、「いつまでに」という期限をお客様としっかりと意思疎通し合うように心がけております。

また、当事務所では基幹業務のほとんどを社会保険労務士が直接対応しております。手続きや給与計算のチェックも行っておりますので、社労士がお客様の状況を把握していないということはございません。

当事務所の特徴２　デジタルツールを活用した効率的な作業

手続きは電子申請に対応。お客様にも専用の労務管理システムをご利用いただいたり、クラウドの共有スペースを活用していただくことで、やり取りの工程が最小限になるよう工夫しております。オンラインミーティングもお気軽にご利用下さい。

もちろん、ＰＣの操作に不安がある方やデジタルツールの利用が難しいお客様にはペーパー対応も行っておりますので、ご安心いただけます。

当事務所の特徴３　相談のしやすさと安心

３０代の業界では比較的若い社労士が対応しておりますので、お気軽にお問合せ下さい。連絡手段も、電話やメールだけでなく、LINEやChatwork等にも対応可能です。

ご相談内容に対しては、難しい法律用語を多用したり、ただ事務的な回答を行うのではなく、できるだけ一般の皆様が分かりやすいような表現や配布資料を用いるようにしております。また、会社の特徴に応じて優先順位を考えたり、「メリット・デメリット」をお伝えしたうえで納得のいく方向性をお示しすることが大切だと思っております。

助成金業務については、必要な書類を一緒に確認していただきながら、申請の手順もしっかりとお伝えしておりますので、ご安心ください。また、お客様の会社の方針や現状の体制も様々ですから、こちらから無理に助成金の申請を勧めるということもございません。

当事務所の特徴４　積極的な情報発信と改善提案

毎月、事務所便りをお届けしておりますので、最新のトピックも気軽にチェックしていただけます。

また、日々の手続きの状況や給与計算業務の中で得られる従業員様の情報を元に、活用できる助成金情報をお届けしたり、最新の法改正への対応や労務改善が必要な部分を個別にご案内するようにしております。

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